mind & heart
magdalena haber
Warsztaty
Nie szukaj podobieństw – twórz przestrzeń dla różnic
Warsztat, który pomaga zespołom i liderom spojrzeć głębiej – poza schematy, etykiety i „dopasowanie”.
To spotkanie o budowaniu bezpiecznej przestrzeni pracy, w której różnorodność nie dzieli, lecz wzmacnia – a każdy może być sobą i wnosić to, co unikalne.
Harmonia zespołu – warsztat o komunikacji, która buduje
Dlaczego tak często się nie dogadujemy, choć mówimy w tym samym języku? Warsztat „Harmonia zespołu” to przestrzeń, w której odkrywamy, że kluczem do skutecznej współpracy nie jest mówienie więcej – lecz mówienie mądrzej.
Bazując na profilach Extended DISC* lub Clarity4D*, uczestnicy poznają swój styl komunikacji, dominującą energię koloru/żywiołu oraz to, jak są odbierani przez innych. Zrozumienie tych różnic pozwala nie tylko lepiej się dogadywać, ale też budować zespoły oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
*Warsztat różni się w zależności od wybranego narzędzia
Gdzie poMOC? – prelekcja z elementami warsztatu na temat wypalenia zawodowego i sposobów radzenia sobie ze stresem.
Celem jest zwiększenie świadomości na temat wypalenia zawodowego, jego objawów i konsekwencji, a także wyposażenie uczestników w konkretne narzędzia do radzenia sobie ze stresem i emocjonalnym przeciążeniem. Spotkanie ma charakter edukacyjno-refleksyjny, z elementami warsztatu, które umożliwiają uczestnikom praktyczne doświadczenie technik wspierających dobrostan psychiczny. Może być dodatkiem do szkoleń BHP lub związanych z bezpieczeństwem psychologicznym.
Niealgorytmiczna: Kobieca mądrość w świecie AI
Kompetencje, których nie da się zaprogramować. Siła, której nie da się sklonować.
„Niealgorytmiczna” to intensywne, 4‑godzinne warsztaty dla kobiet, które chcą świadomie budować swoją przewagę w erze AI. Uczestniczki odkryją, jak wykorzystywać swoje unikalne zasoby w pracy, w relacjach i w przywództwie. Nauczą się podejmować decyzje tam, gdzie algorytmy zawodzą, pracować z intuicją, reagować na zmianę i tworzyć rozwiązania, których nie da się wygenerować jednym kliknięciem.
Warsztat z użyciem metodologii LEGO® SERIOUS PLAY®
LSP to metoda, która wprowadza do pracy z ludźmi coś, czego nie da się osiągnąć raportem, prezentacją, burzą mózgów ani kolejną rundą „podzielmy się opiniami”.
Wszystko zaczyna się od pytania. To musi być pytanie-wyzwanie, które naprawdę dotyka sedna problemu albo celu zespołu. Na podstawie pytania przygotowuję scenariusz warsztatu.
Wewnętrzna MOC Lidera
Warsztat „Wewnętrzna MOC lidera” to praktyczna i inspirująca przestrzeń dla osób, które chcą świadomie rozwijać swój potencjał przywódczy. Uczestnicy odkrywają, czym różni się lider od menadżera, poznają swoją rolę w budowaniu zespołu i uczą się, jak prowadzić innych z odwagą, empatią i skutecznością.